Bakom varje bolag finns en grundare med en dramatisk historia

Vi fångar grundarens minnen om hur bolaget kom till. Det är stories om kritiska beslut, avgörande situationer, problem, och lösningar och den är ovärderlig att bevara i bok och film.


Varje bolag som växt från ingenting till en större verksamhet på en generation bär på en historia som präglat bolagets hela identitet. Men den finns ofta bara skriven i en officiell version på hemsidan eller i årsredovisningar. Alla faktiska situationer bakom utvecklingen finns oftast kvar i grundarens huvud: minnet av den första idén, beslutet ingen trodde på, affären som sprack, banken som sa nej, räntan som steg och vad som till slut skapade bolagets blodflöde.  

CASE EXEMPEL

Tre olika sätt att ta till vara på grundarens story

Ett uppdrag kretsar alltid kring entreprenören, starten och hur verksamhet började växa fram. Men vad materialet landar i när det är klart beror på syftet. En projekt kan bli offentligt genom att en bok ges ut vid förlag, används i företagets kommunikation eller trycks upp i en liten upplaga enbart för familjen. Film och digitalt research-material kan på samma sätt både bli publikt eller samlas i ett privat digitalt arkiv. Här kan ni se tre olika exempel på hur man kan tillvara på den förste entreprenörens story.

affärsmemoar av hans wallenstam om fastighetskrisen på 90-talet antonia stackelberg

exempel bok kombinerad memoar managementråd kadim akca antonia stackelberg

inspelade filmer med grundare efter att boken var färdigproducerad antonia stackelberg
exempel på artiklar med entreprenörer efter att deras böcker som bakombolaget producerat blivit publika antonia stackelberg

När kan det vara dags att sätta igång?

Har entreprenören bakom ert bolag trappat ner men har minnet i behåll? Bra! Det har hänt att vi blivit kontaktade när den första entreprenören redan tappat delar av historien. Då är det svårare att återskapa historien. Därför rekommenderar vi sätta i gång innan det är för sent och när tanken på att dokumentera har dykt upp, vilket brukar ske när bolaget står inför olika typer av skiften.